• Home
  • Malayalam
  • Interview Tips
  • അഭിമുഖത്തിലെ തെറ്റുകൾ: ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും പറയാൻ പാടില്ലാത്ത 15 കാര്യങ്ങൾ

അഭിമുഖത്തിലെ തെറ്റുകൾ: ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും പറയാൻ പാടില്ലാത്ത 15 കാര്യങ്ങൾ

Interview Mistakes

ഒരു അഭിമുഖത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം, നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ കഴിവുകളും ശ്രദ്ധേയമായ വ്യക്തിത്വവുമുണ്ടെന്ന് ജോലിക്കാരനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്, അത് നിങ്ങളെ റോളിനായി ശരിയായ സ്ഥാനാർത്ഥിയാക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ ചുവന്ന പതാകകളായി കാണുന്ന ചില പെരുമാറ്റ രീതികളുണ്ട്. ഈ അഭിമുഖത്തിലെ തെറ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാനും ഒഴിവാക്കാനും പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരൊറ്റ തെറ്റായ നീക്കം, നിങ്ങളെ മടക്കി വീട്ടിലേക്കുള്ള യാത്രയിലാക്കാം. അഭിമുഖങ്ങൾ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താം, പക്ഷേ ശരിയായ രീതിയിലുള്ള പെരുമാറ്റം നിങ്ങളെ സംഘടനയിലെ ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനത്തേക്ക് നയിക്കും. അതിനാൽ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ട 15 അഭിമുഖ തെറ്റുകൾ ഇവിടെയുണ്ട്. 

കമ്പനി എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ്?” 

നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖം നേരിടാൻ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്ന സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചും കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഒന്നിനെക്കുറിച്ചും അറിയുന്ന ഒരു റിക്രൂട്ടറെ നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കരുത്. ഇത് നിങ്ങൾ മടിയനാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. 

കമ്പനിയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാണെന്നും നിങ്ങൾ ഗൃഹപാഠം ചെയ്തുവെന്നും ചിത്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. 

എനിക്ക് ജോലി ശരിക്കും ആവശ്യമാണ് കാരണം എന്റെ കുടുംബം…” 

വ്യക്തിഗത ജീവിതമോ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളോ ഇതിനിടയിൽ വലിച്ചിടുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ടർമാർ പരിഗണിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാല പദ്ധതികളെക്കുറിച്ചും കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിരസിക്കപ്പെടാം. 

കഴിയുന്നത്ര പ്രൊഫഷണലായിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മികച്ച കഴിവുകളിലും ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ചേർക്കുന്ന മൂല്യത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. 

ഞാശരിക്കും ക്ഷീണിതനും അസ്വസ്ഥനുമാണ് 

ഇത് ഗുരുതരമായ അഭിമുഖ പിശകായി കാണുന്നു. ചിലപ്പോൾ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഡ്രൈവുകൾ ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ നീളാം അല്ലെങ്കിൽ രാത്രി മുഴുവൻ എടുത്തേക്കാം. ഏതൊരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റിക്രൂട്ടർ പോലും തളർന്നുപോകുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. ഒരു അഭിമുഖം അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മടുപ്പ് കാണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, റിക്രൂട്ടർ നിരാശപ്പെടുകയും നിങ്ങളെ ഉടൻ നിരസിക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം. 

നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം ക്ഷീണിതനാണെങ്കിലും, രജിസ്ട്രേഷൻ വേളയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം ഫ്രഷ് ആയിരിക്കണം. ഇത് നിങ്ങളുടെ ഉയർന്ന ആത്മവിശ്വാസവും ഉത്സാഹവും ചിത്രീകരിക്കുന്നു. മറ്റെന്തെങ്കിലും അഭിമുഖം തെറ്റുകളിൽ ഒന്നായി കണക്കാക്കുന്നു. 

എനിക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ല പക്ഷേ…” 

ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്നും എങ്ങനെ അറിയിക്കണമെന്നും ആർക്കും ശരിക്കും അറിയില്ല. ഇത് നിങ്ങൾ തയ്യാറായിട്ടില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തയാറായാലും നിങ്ങൾക്ക് കുറവാണെന്നോ ആണ്. 

പോസിറ്റീവിറ്റിയാണ് പ്രധാനം. നിങ്ങൾക്ക് വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അറിയില്ലെങ്കിലും, മുന്നോട്ട് പോയി ചോദ്യത്തെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും മുഖത്ത് പുഞ്ചിരിയോടെയും അഭിമുഖീകരിക്കുക. 

എനിക്ക് ബലഹീനത ഒന്നുമില്ല 

ചിലപ്പോൾ ഒരു ബലഹീനത ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പകരം സമർത്യത്തെ കുറിച്ച് പറയും. നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫയൽ വാങ്ങി തിരിച്ച് വീട്ടിലേക്ക് പോകാം. 

ഓരോ റിക്രൂട്ടർക്കും സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ചില കഴിവുകളില്ലെന്ന് അറിയാം. ക്രിയേറ്റീവ് ആയിരിക്കുകയും കമ്പനിക്ക് ഒരു ദോഷവും വരുത്താത്ത വിധത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. 

ക്ഷമിക്കണം! എനിക്ക് കോഎടുക്കണം 

ഇന്റർവ്യൂകളിൽ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ചില തെറ്റുകളിൽ ഒന്നാണിത്. നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് നിങ്ങൾ മുൻ‌ഗണന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു കോളിന് ഒരു കോളിന് മറുപടി നൽകുകയോ ഒരു ടെസ്റ്റിന് മറുപടി നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നത് പരുഷമാണ്, മാത്രമല്ല റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാളെ നിസ്സാരമായി കാണുന്നെന്ന ധാരണ നൽകുന്നു. 

അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് സെൽഫോണുകൾ ഉപയോഗിക്കണമെന്നും ഇന്റർവ്യൂ ഹാളുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകരുതെന്നും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. 

ട്രാഫിക് കാരണം ഞാവൈകി 

“ജോലി ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് സമയനിഷ്ഠ പാലിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചതിനുശേഷം എത്ര വൈകും?” പ്രശസ്ത കരിയർ കോച്ചും പ്രേരികനും അലെക്സ് സൈമൺസും പറയുന്നു. 

അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾ നേരത്തെ പുറപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഒരു മണിക്കൂർ മുമ്പ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. വൈകിയതിന്‌ ഒഴികഴിവ് നൽകുന്നത് ഒട്ടും പ്രൊഫഷണലല്ല, അസ്വീകാര്യമാണ്, തുറന്നുപറഞാൽ, അത് കുറച്ച് അപലപനീയമാണ്. 

ഞാൻ, ലൈക്ക്….. വിപ്പന അതുപോലെ ദ്ധിപ്പിച്ചു,.. 25%..” 

നിങ്ങളുടെ തപ്പിത്തടയല്‍ മറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ എത്ര തവണ ‘ലൈക്ക്’ അല്ലെങ്കിൽ ‘ഉം’ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നത് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അറിയാം. 

ഇത് ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെ അഭാവത്തെ ചിത്രീകരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വേഗത കുറച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ പദാവലിയിൽ നിന്ന് ‘ലൈക്’ മായ്‌ക്കാൻ, ശ്രമിക്കുക.  മോക്ക് അഭിമുഖങ്ങൾ ഉത്തരം ചെയ്യുകയും കൂടുതൽ പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്യുക. 

അതെ/അല്ല 

അഭിമുഖങ്ങളിലെ ഒറ്റവാക്കിന്റെ ഉത്തരം ഒരു വലിയ ഇല്ല ആണ്. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം ഏതെങ്കിലും ചോദ്യത്തിന് ഉവ്വ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് സമ്മതിച്ചതെന്നതിന്റെ വിശദമായ വിശദീകരണം നൽകുക. 

ഒന്നും നിരസിക്കുകയോ സ്വീകരിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക, സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്തുകയും അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളെ വ്രണപ്പെടുത്താതെ എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഈ വിഷയത്തിൽ യോജിക്കാൻ കഴിയാത്തത് എന്ന് വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക. 

എനിക്കറിയില്ല 

അഭിമുഖത്തിനായി നിങ്ങൾ നന്നായി തയ്യാറാണെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങളെ ബുദ്ദിമുട്ടിക്കുന്ന ഒരു ചോദ്യം നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും ലഭിക്കും. അത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, “എനിക്കറിയില്ല” എന്ന് പറയുന്നത് കാര്യങ്ങൾ മോശമായതിൽ നിന്ന് നന്നാക്കാൻ കഴിയാത്തതാക്കുന്നു. 

ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കാനും ഉത്തരം നൽകാനും സമയമെടുക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പേനയോ പേപ്പറോ ആവശ്യപ്പെടാം, അല്ലെങ്കിൽ കുറച്ച് വെള്ളം ആവശ്യപ്പെടാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ചിന്തിക്കാൻ കുറച്ച് സമയം ലഭിക്കും. അഭിമുഖങ്ങളിൽ നെഗറ്റീവ് ആകുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. റിക്രൂട്ടർമാർ പോസിറ്റീവ് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരിഗണിക്കുന്നു. 

ചോദ്യങ്ങവേണ്ടനന്ദി 

അഭിമുഖങ്ങൾ സംഭാഷണങ്ങൾ പോലെ തോന്നും. അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കണം. ഒരു ചോദ്യവുമില്ലാത്തത് നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥാനത്തിലോ കമ്പനിയിലോ താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നു. 

അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാനം ചോദിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിനുള്ളിൽ എപ്പോഴും ചില ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക. കൂടുതലറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. 

അഭിമുഖം എത്രത്തോളം തുടരും?” 

നിങ്ങൾ തിരക്കിലാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പോക്കണം, നിങ്ങൾ പോകണമെന്ന് പറയുന്നത് ജോലിക്കെടുക്കുന്ന മാനേജർക്ക് ഒരു വലിയ നിരാശ ആകാം. 

അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാള്‍ നിങ്ങളുടെ 30 മിനിറ്റ് അഭിമുഖം 90 മിനിറ്റായി നീട്ടുന്നുവെങ്കിൽ, എല്ലാം നന്നായി നടക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വൈകുകയാണെന്ന് പറഞ്ഞ് ഇത് നശിപ്പിക്കരുത്. 

എനിക്ക് വേണ്ടത്ര വിശപ്പില്ല 

നിങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗ് ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിൽ നടക്കാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം സംഭാഷണത്തിൽ താൽക്കാലികമാണെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ മികച്ച പെരുമാറ്റത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. 

നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാള്‍ തുടങ്ങുന്നതിനു മുമ്പ് ഒരു പ്രത്യേക റെസ്റ്റോറന്റിൽ പോയിട്ടുണ്ടോ എന്നതുപോലുള്ള സാധാരണ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുക. 

കമ്പനി അവധിക്കാലം കുന്നുണ്ടോ?” 

ഈ ചോദ്യം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ചോദിക്കാൻ വളരെ നേരത്തെ തന്നെ. മാത്രമല്ല, ഒരു മാനേജറുമായി സംഭാഷണം നടത്തുന്നതിന് ഇത് വളരെ അനാകർഷകവും അഹങ്കാരവുമാണ്. 

ഓർഗനൈസേഷനെ വളരാൻ സഹായിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജീവിതം എളുപ്പമാക്കാനോ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാള്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ മികച്ച വശം മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലും കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം വിലപ്പെട്ടവരായിരിക്കുമെന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. 

ഞാഉടഒരു സംരംഭകനാകാപോകുന്നു 

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നത് വളരെ മികച്ചതാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു ജോലിക്കായി അപേക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങൾ ഇത് പരാമർശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഫണ്ടിംഗിനായി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി വേണമെന്ന് ഇത് വ്യക്തമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു. 

കുറച്ചുകാലം തുടരുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിയമിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ സംരംഭക സ്റ്റണ്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരുപക്ഷേ ജോലി ലഭിക്കുന്നില്ല. 

മാപ്പർഹിക്കാത്ത വിഡ്ഢിത്തത്തിന്റെ അസംഖ്യം ഉദാഹരണങ്ങളിൽ, ഇവ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കരുതാത്ത ചിലതായിരുന്നു. അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളെ ക്രിയാത്മകമായി അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, മറ്റെല്ലാ പ്രതീക്ഷകളും നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽ, ജോലി നേടുന്നതിനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ് നിങ്ങൾക്കുള്ളത്. മറ്റ് അവശ്യകാര്യങ്ങളിൽ പ്രധാനം, മിക്ക സ്ഥാനാർത്ഥികളും എല്ലായ്‌പ്പോഴും ചെയ്യുന്ന അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു കൂട്ടം റെസ്യുമെ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ്. 

അഭിമുഖത്തിലെ തെറ്റുകൾ‌ ഒഴിവാക്കുന്നതിൽ‌ ഒരു ജോലി സ്വന്തമായി ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ലെന്ന് ദയവായി ഓർമ്മിക്കുക. നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിനായി തയ്യാറാകണം, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്ന ജോലി റോൾ. ഇവയ്‌ക്കൊപ്പം ജോലിക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.പ്രാദേശിക, പാർട്ട് ടൈം, സീസണൽ ജോലികൾക്കായി തൊഴിലുടമകളെയും സ്ഥാനാർത്ഥികളെയും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സൗജന്യ ഉപയോഗത്തിനുള്ള തൊഴിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് EZJobs

അപ്ലിക്കേഷൻ. ഇന്ന് തന്നെ EZJobs അപ്ലിക്കേഷൻ ഡൗൺലോഡുചെയ്തു, നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ജോലികൾ തൽക്ഷണം കണ്ടെത്താന് കഴിയും. 

Leave A Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *