• Home
  • Gujarati
  • કામ પર સર્જનાત્મક બનવાની આઠ રીતો

કામ પર સર્જનાત્મક બનવાની આઠ રીતો

કામ પર સર્જનાત્મક બનવાની આઠ રીતો

જો તમે એક જ પ્રકારના ઇમેઇલ મોકલી રહ્યા છો, અથવા એક જ પ્રકારની મીટિંગ્સમાં ભાગ લઈ રહ્યા છો, અથવા એક જ પ્રકારની સ્પ્રેડશીટમાં સમાન પ્રકારનો ડેટા દાખલ કરી રહ્યા છો, તો અમે સમજી શકીએ છીએ કે તમે કંટાળી ગયા છો. કામના રટમાં જવું સરળ છે. તમે જેટલું લાંબુ કામ કરી રહ્યા છો, તેટલું જ તમે તે જ રીતે કરવાનું વલણ વધારે છે. આ સરળ, સીધું અને હા, કંટાળાજનક છે. અને દિવસો સુધી એક જ કાર્ય પર કામ કરવાથી તમે અમુક ક્ષેત્રોમાં નિષ્ણાત બની શકો છો અને તમારા મનની પાછળ છુપાયેલા તે નવીન વિચારોને બહાર કાઢવાથી પણ તમને રોકી શકો છો. આ બાબતને ધ્યાનમાં રાખીને, કામમાં સર્જનાત્મકતા દર્શાવવી જરૂરી છે. 

તમે કલ્પના અને સર્જનાત્મકતાને કેવી રીતે કામ પર મૂકી શકો છો? અહીં 10 મુખ્ય રીતો છે. 

સ્ટેન્ડ અપ બેઠકો નું સંચાલન કરો 

તમે તે બરાબર સાંભળ્યું! સ્ટેન્ડ અપ મીટિંગ્સ. જ્યારે તમે ઊભા હો ત્યારે તમારી આખી ઊર્જા બદલાય છે. આશ્ચર્યજનક રીતે, મીટિંગની ઊર્જા પણ, કરે છે. સુપર બોરિંગ અને હલકી મીટિંગને રસપ્રદ અને રોમાંચક માં રૂપાંતરિત કરવાની આ શ્રેષ્ઠ રીત છે. 

બોસ વધુ એક્શન ઓરિએન્ટેડ બને છે અને તેમની ટીમને પ્રેરિત કરે તેવી સંભાવના છે. કંટાળાજનક બેઠકને ઉત્તેજક માં ફેરવવાની આ સંભવિત ક્રિયા છે. 

આળસુ બનો 

તંદુરસ્ત મન તંદુરસ્ત શરીરમાં રહે છે. આ અવતરણમાં સ્પષ્ટ પણે કહેવામાં આવ્યું છે કે શરીરની નિયમિત કસરત અને હલનચલન તમારા મનમાં સર્જનાત્મક વિચારોને લ્યુબ્રિકેટ કરે છે. વર્કઆઉટ કરવું અથવા કસરત કરવી એ તમારા મનને તમે જે સમસ્યાનો સામનો કરી રહ્યા છો તેનાથી અડગ રાખવાની એક સરસ રીત છે. 

રટમાં ફસાઈ જવાને બદલે વિરામ લેવાની આ એક સરસ રીત છે. આ તમારા મનને આ મુદ્દાથી દૂર કરે છે અને વસ્તુઓને હલ કરવાની તમારી અર્ધજાગ્રત ક્ષમતાને વધુ સુધારે છે. 

ફેરફારોથી ડરશો નહીં 

તમારા કમ્ફર્ટ ઝોનમાંથી બહાર નીકળો. મોટાભાગના લોકો તેમના માર્ગમાં આવતી કોઈ પણ નવી વસ્તુને ના કહે છે. પરિવર્તન તરફ નું કારણ તેમનું અવચારઅને બંધ મન છે. આપણી આંખો બંધ કરીને આપણે કેટલીક વસ્તુઓ કરી શકીએ છીએ. પરંતુ આ આપણને દરેક ક્ષણે ઉપલબ્ધ તકોથી પણ આંધળો કરે છે. 

એકમાત્ર કાયમી વસ્તુ પરિવર્તન છે. તેથી, હંમેશાં નવા વિચારોને હા કહો. ધ્યાનમાં રાખો, તમે જેટલા વધુ લવચીક છો, તમે વધુ કાર્યક્ષમ અને વિશ્વસનીય બનશો. 

બહાર રહેવાનો આનંદ માણો 

થોડા સમય માટે પણ બહાર રહેવાથી તણાવ ઘટે છે અને ઊર્જાનું સ્તર વધે છે. બંને સર્જનાત્મકતા માં વધારો કરે છે. ચાલવાથી મન ઉત્તેજિત થાય છે, સતર્કતા અને ધ્યાન માં સુધારો થાય છે. ચાલતી વખતે વ્યક્તિના આઉટપુટમાં 60 % નો વધારો થાય છે. 

માર્ક ઝુકરબર્ગ ચાલવાની બેઠકોને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે. તાજી હવા અને તાજું વાતાવરણ તણાવને દૂર ફેંકી દેતા મનને શાંત કરશે. તે તમારા મન અને શરીરને પણ આરામ આપે છે. 

નેટવર્કિંગ 

દિગ્ગજો અને નિષ્ણાતો સાથે કામ કરવું એ સંપૂર્ણપણે એક નવો અનુભવ છે. તેમની પાસે જે અમૂલ્ય અનુભવ છે તે ખૂબ મદદરૂપ થઈ શકે છે. અને તમે આ નિષ્ણાતોસાથે કેવી રીતે સંપર્કમાં આવો છો? નેટવર્ક, નેટવર્ક અને નેટવર્ક. 

નેટવર્કિંગ એ તમારા કાર્યસ્થળની અંદર અને બહારલોકોને જાણવાની એક મહાન રીત છે. તે અનુભવો, વિચારો, દૃષ્ટિકોણો, અને અભિગમો બનાવે છે જે તમને સુશોભિત વ્યક્તિત્વ વિકસાવવામાં મદદ કરે છે. 

તમારા બોસ સાથે ચર્ચા કરો 

જ્યારે તમે વર્ષોથી એક જ કાર્ય કરવાથી કંટાળી જાઓ છો અને તે ક્ષેત્રમાં બધું જ શોધી કાઢો છો, ત્યારે બોલો. તમારા બોસ સાથે તમારા મુદ્દાઓ ની ચર્ચા કરો. બતાવો કે તમે અન્ય કામ કરવા માટે પણ સક્ષમ છો. તેમને જણાવો કે તમે આધાર રાખવા માટે પૂરતા ઉત્સાહી છો. તેમને તમારા વિશે ખાતરી કરો અને તેમને જણાવો કે તમે કામ પર સર્જનાત્મકતા બતાવી શકો છો. 

પડકારો, તમારી દરખાસ્તો અને સૂચનો વિશે વાત કરો. બતાવો કે તમે વિચારોમાં સકારાત્મક ફાળો આપનાર છો. ઉપરાંત, તમારા કેટલાક વિચારોનું યોગદાન આપો જે તમારા મેનેજર અને મોટા પાયે કંપનીને પણ મદદ કરે છે. 

નિષ્ફળતા પ્રત્યેનું તમારું વલણ બદલો 

દરેક નિષ્ફળતા એ શીખવાની તક છે. જો તમે કંઈક નવું અજમાવી રહ્યા છો અને તમે સફળ થાઓ છો તો તમે પૂરતા બોલ્ડ નથી. નવીન બનો. નવીનતામાં એવી વસ્તુઓ અજમાવવી શામેલ છે જે કામ કરતી નથી. 

સત્ય એ છે કે, દરેકને કાર્યસ્થળ પર સર્જનાત્મક અને નવીન લોકોની જરૂર છે. તે તમારી સાથે શરૂ થઈ શકે છે. તેમ છતાં, આપણે જોઈએ છીએ કે લોકો નવી વસ્તુઓ અજમાવવા માટે ગભરાઈ ગયા છે. હિંમત રાખો અને આજે પહેલ કરો. 

વિરામ લો 

અને એવા સમયે હોય છે જ્યારે તમે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકતા નથી. આવા સમયે, તમારે થોડા સમય માટે તમારા કામથી દૂર રહેવાની જરૂર છે. તમારી સૂચનાઓ બંધ કરો અને સર્જનાત્મક બનવાનો પ્રયાસ બંધ કરો. કેટલાક વિચારો અણધારી રીતે તમારી પાસે આવે છે– શાવરમાં, રજા પર અથવા દોડવા પર પણ. 

મેનેજરોએ આ વિશે જાગૃત રહેવું જોઈએ અને પ્રોજેક્ટના લોકોને થોડો આરામ કરવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ. તદુપરાંત, મેનેજરોએ કંપની માટે સર્જનાત્મકતા કેવી રીતે મહત્વપૂર્ણ છે તે વિશે અવાજ ઉઠાવવો જોઈએ અને સર્જનાત્મક અને નવીન વિચારસરણી પર વર્કશોપ પ્રદાન કરવા જોઈએ. 

એઝજોબ્સ એપ એ રોજગાર મંચનો ઉપયોગ કરવા માટેનો મફત છે જે સ્થાનિક, પાર્ટ – ટાઈમ અને મોસમી નોકરીઓ માટે નિયોક્તા અને ઉમેદવારોને જોડે છે. તમે આજે ઇઝેડજોબ્સ એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરી શકો છો અને તરત જ તમારી આસપાસ નોકરીઓ શોધી શકો છો. 

Leave A Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *